Deutschlands zusätzliches Problem des demografischen Wandels
Deutschland erlebt gegenwärtig einen demografischen Wandel, der auf ein schwindendes Interesse der Erbengeneration an der Weiterführung von Familienunternehmen trifft. Ungefähr ein Drittel der Firmenbesitzer, die älter als 60 Jahre sind – also: die Baby-Boomer auf den Chefsesseln – will sich zur Ruhe setzen. Traditionell haben dann immer Familienmitglieder das Ruder übernommen.